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时间：2008/3/5 访问：1612
【本报两会报道组北京4日电】在新的《劳动合同法》通过后，内地出现了「华为七千员工自愿辞职」等企业规避法律的现象，《劳动法》中有关「无固定期限合同」的规定，更引起用工单位的严重忧虑。人大发言人姜恩柱昨日「辟谣」：「无固定期限劳动合同不是终身制、铁饭碗」。
对于「终身合同」的说法，姜恩柱澄清说，新劳动法中明确规定，无固定期限劳动合同有三种情形可以解约：一是用人单位与劳动者协商一致的；二是劳动者违法违规的，或者因病、因伤等不能胜任工作的；三是经济性裁员。
他介绍，这三种解约情形与删除固定期限合同的相关规定是一样的。
「所以，无固定期限劳动合同不是终身制、铁饭碗，不会导致用工制度的僵化」。
另外，对于去年以来内地陆续出台「两税合一」、出口退税调整等政策，有舆论认为，这些改变会造成外资企业在华经营成本大幅上升，更出现了「中国吸引外资政策发生改变」的忧虑。对此人大新闻发言人姜恩柱回应：中国将继续坚定不移地实行对外开放，欢迎外商到中国来投资。
新税法无改现行外资政策
姜恩柱透露，一系列政策法规的出台，是为了给各类企业提供更加公平、开放、规范的市场环境。他希望外资企业「根据中国经济社会发展的情况，不断调整和完善自己的投资战略和投资方式」，因为一系列政策调整，实际上「对提高外资企业的竞争力、促进外资企业的健康发展是有利的」。他相信中国经济的持续发展，将为外企带来更多发展机会。[消息来源：文匯报]
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